Analyse du travail
Le travail s'analyse à partir du faire.
Et c'est aussi un concept. Des consignes sont données, un cadre est à respecter, c'est le travail prescrit.
Le sujet se trouve contraint de penser et d'inventer des outils, des manières de faire et de comprendre. Entre maîtrise et non maîtrise, il accomplit ce que l'on appelle le travail réel, toujours en partie énigmatique à ses propres yeux et largement inapparent car insu. Savoirs, expérience, imagination lui sont d'inépuisables gisements.
Il y a dans la démarche d'analyse du travail une quête du sens. La prise de conscience par la mise en mots de l'activité de travail permet une meilleure identification des compétences, des difficultés rencontrées, de tout ce qui est en jeux dans les situations professionnelles.
Retrouver son expérience, la verbaliser, la reconnaître et la faire reconnaître comme fondatrice d'un métier, mais aussi de son identité professionnelle et personnelle, l'analyser, l'organiser selon la norme, hiérarchiser ses valeurs ... Cela nécessite un accompagnement, une véritable travail de co-construction, individualisé et dialogique.
Les domaines d'application sont multiples
- Bilan personnel et professionnel
- Evaluation des compétences et savoirs en vue d'une validation de l'expérience (cf page suivante /VAE)
- Evaluation des risques professionnels en situation de travail
- Analyse des pratiques professionnelles
