Nos interventions
C'est à titre indicatif, que nous vous présentons succintement, et de façon non exhaustive, nos principaux domaines d'intervention : accompagnement, évaluation, coaching, formation, analyse du travail, VAE, démarches participatives, ateliers et forums, développement local, économie sociale et solidaire..
L'intervenant, consultant ou coach, est un tiers-venant, un tiers de passage... Etranger à l'organisation, il prend part momentanément à une action, à la demande d'un client. La qualité de l'intervention dépend de la qualité de la relation qui s'instaure entre l'intervenant et le client. C'est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l'écoute du client et à la définition du cadre de nos interventions.
- Chaque intervention donne lieu à un entretien préalable avec les personnes concernées afin de préciser l'objet et les finalités de la mission.
- Nous n'acceptons que les missions que nous estimons, en conscience, entrer dans notre champ de compétences, et conformes à la déontologie du métier.
- Après cette première rencontre, une convention définissant clairement le cadre de l'intervention, les objectifs, la méthodologie, le dispositif mis en oeuvre, les modalités de restitution, les coûts et la durée, est proposée, discutée et amendée, puis formalisée.
- Nous mettons en oeuvre une méthodologie rigoureuse, adaptée aux situations rencontrées et au contexte, dans le respect de la culture de l'organisation, et de l'ensemble des parties prenantes.
- Le dispositif peut donner lieu, chemin faisant, à des réajustements en accord avec le client.
- Toutes les interventions sont donc élaborées "sur mesure".
