Notre projet, nos visées
Dans un environnement en perpétuelle évolution, les organisations, entreprises, collectivités, et les êtres humains qui les font vivre, sont confrontés à la précarité, à l'incertitude et au doute. Comment, dans ce contexte, trouver ou retrouver le sens de ce que l'on fait ? La quête du sens sous- tend toute activité humaine, notamment l'action collective. S'organiser, coopérer, travailler, créer, faire ensemble, c'est donner du sens à la vie.
Rien ne se fait sans le facteur humain et la recherche de la performance économique, étroitement liée aux hommes et aux femmes, ne peut plus ignorer la question du sens. Plus que jamais l'activité humaine suscite en permanence un questionnement éthique : quelle est la vision du monde que l'on est en train de construire ?
Pour accompagner ce changement, Passer'ailes Consultants propose d'instaurer un entre-deux, de dessiner des liens, passerelles entre les mondes, provisoires et fugaces, de créer un univers riche de signes et de sens, et permettre ainsi aux individus et aux groupes :
- De conjuguer dans une activité professionnelle orientée vers la production de biens ou de services, et dans toute action collective, respect de l'autre et de soi, efficacité et dynamisme, qualité, sécurité et bien-être, changement permanent et plasticité.
- D'élaborer critères et référentiels d'évaluation pour rendre intelligibles leurs projets, leurs pratiques, et le sens qu'ils entendent donner à leur action.
- D'entrevoir leur propre capacité à anticiper, dépasser une crise, se mettre en mouvement, cheminer vers le changement, mobiliser leur énergie, travailler en projet...
- De comprendre l'adversité, le désaccord ou le conflit, comme une ressource potentielle, et non comme une entrave, une dynamique pour agir et non une tension, une richesse pour une avancée vers le changement.
- De mettre en mots une expérience singulière, s'en distancier, la reconnaître pour soi et pour les autres.
- De conquérir ou retrouver leur autonomie, la maîtrise de leur propre destin, de parler en leur nom et prendre toute leur place dans les processus de décision.
